Σε ανακοίνωση της η Ομοσπονδία Ιδιωτιών Υπαλλήλων Ελλάδας αναφερόμενη στο τραγικό γεγονός ότι μια εργαζόμενη που είχε να πληρωθεί εδώ  και 1,5χρονο αυτοκτόνησε, τονίζει τα εξής: «Το τραγικό συμβάν της αυτοκτονίας της εργαζόμενης στα Σ/Μ Καρυπίδης δεν προσφέρεται ούτε για πολιτική εκμετάλλευση, ούτε για κομματικές ή άλλες αντιπαραθέσεις.

Εδώ και δύο χρόνια στην εταιρεία Καρυπίδη συντελείται ένα διαρκές έγκλημα σε βάρος των εργαζομένων, οι οποίοι παραμένοντας απλήρωτοι εδώ και 1,5 χρόνο, έχουν φθάσει στα όρια των φυσικών και ψυχολογικών τους αντοχών.

Αντί για παχιά λόγια και προσπάθειες επίρριψης ευθυνών, οι εργαζόμενοι θέλουν έργα. Δυστυχώς, τόσο η σημερινή Κυβέρνηση, όσο και οι προηγούμενες, έχοντας υποταχθεί στις απαιτήσεις των δανειστών, δεν τόλμησαν ούτε τολμούν να ενισχύσουν με σύγχρονη νομοθεσία και νέα μέσα την προστασία των εργαζομένων από φαινόμενα τύπου Καρυπίδη.

Αντίθετα, διέβρωσαν και αποδόμησαν με κάθε τρόπο την εργατική νομοθεσία, νομιμοποιώντας ταυτόχρονα το ανεξέλεγκτο διευθυντικό δικαίωμα και ενισχύοντας το αίσθημα της ατιμωρησίας των εργοδοτών.  Επίσης, είναι αδιανόητο  επιχειρηματίες τύπου Καρυπίδη να παραμένουν ανέγγιχτοι, ανενόχλητοι, ατιμώρητοι με τις προσωπικές τους περιουσίες άθικτες.

Η μη καταβολή δεδουλευμένων, και μάλιστα η συστηματική, είναι έγκλημα σε βάρος του εργαζόμενου. Θα πρέπει να δοθεί νομικά η δυνατότητα της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του εργαζόμενου, η εγγραφή του στα Μητρώα Ανέργων του ΟΑΕΔ, χωρίς ταυτόχρονα να χάνεται το δικαίωμα της αποζημίωσής του και άλλες απαιτήσεις του, ως να επρόκειτο για απόλυση.

Επίσης, η Κυβέρνηση εάν θέλει να φέρει τομή στα εργασιακά, ας θεσμοθετήσει τα Εργατοδικεία, για γρήγορη και αποτελεσματική εκδίκαση των εργατικών διαφορών, ώστε να εκδικάζονται άμεσα οι υποθέσεις με διαδικασίες «fast track”, όπως συμβαίνει με τις προσφυγές των εργοδοτών για την ακύρωση απεργιακών κινητοποιήσεων των εργαζομένων.  Η ΟΙΥΕ εκφράζει τη συμπαράσταση της στον διαρκή αγώνα του Σωματείου Εργαζομένων στην Καρυπόδης  καθώς και τα ειλικρινή της συλλυπητήρια στην οικογένεια και τους οικείους της εργαζόμενης».